(ptn) Provincia, pubblicata la procedura di valutazione per l’incarico di Consigliera di Parità

TERNI – 8 GIU – La Provincia di Terni ha pubblicato una procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio per la designazione di una Consigliera o di un Consigliere di parità effettiva/o i cui compiti e funzioni sono disciplinati dall’art.15 del D.Lgs. 198/2006, come modificato dal Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151, art. 33. Il termine ultimo per presentare la propria candidatura scadrà il 5 luglio prossimo e l’incarico avrà durata di 4 anni.

La/ il Consigliera/e di Parità svolge funzioni di promozione e di controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro. Intraprende ogni utile iniziativa, nell’ambito delle competenze dello Stato, ai fini del rispetto del principio di non discriminazione e della promozione di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici, svolgendo in particolare i compiti previsti all’art. 15 del D. Lgs.198/2006, come modificato dal Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151:

a) rileva situazioni di squilibrio di genere, anche in collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro, al fine di svolgere le funzioni promozionali e di garanzia contro le discriminazioni nell’accesso al lavoro, nella promozione e nella formazione professionale, ivi compresa la progressione professionale e di carriera, nelle condizioni di lavoro compresa la retribuzione, nonché in relazione alle forme pensionistiche complementari collettive di cui al decreto legislativo 5 dicembre 2005 n. 252;

b) promuove progetti di azioni positive, anche attraverso l’individuazione delle risorse dell’Unione Europea, nazionali e locali finalizzate allo scopo;

c) promuove la coerenza della programmazione delle politiche di sviluppo territoriale rispetto agli indirizzi dell’unione europea e di quelli nazionali e regionali in materia di pari opportunità;

d) promuove le politiche di pari opportunità nell’ambito delle politiche attive del lavoro, comprese quelle formative;

e) collabora con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro al fine di rilevare l'esistenza delle violazioni della normativa in materia di parità, pari opportunità e garanzia contro le discriminazioni, anche mediante la progettazione di appositi pacchetti formativi;

f) diffonde la conoscenza e lo scambio di buone prassi e attività di informazione e formazione culturale sui problemi delle pari opportunità e sulle varie forme di discriminazione;

g) collegamento e collaborazione con i competenti assessorati e con gli organismi di parità degli enti locali. Nell’esercizio delle funzioni loro attribuite, le Consigliere ed i Consiglieri di parità sono pubblici ufficiali. L’esame delle candidature sarà eseguito da una commissione appositamente costituita. L’avviso è pubblicato a questo link papca-ap.  (ptn/red 216/26)